このブログを読むすべての人に「気づき、学び、成長を。」

日常

エンジニアが継続的学習(CL)をするために心がけていること

はじめに 皆様こんにちは。サービス企画開発グループ、エンジニアの宮原です。 今回は、継続的学習(Continuously Learning)をするために心がけていることについてお話ししたいと思います。 本題に入る前に 私共エンジニアが生きている世界は、技術のライフ…

社内360度フィードバック体験記

はじめに エンジニアの田邉です。 今回は、つい先日社内で、自社サービスであるスマレビfor360°を使って社内360度フィードバックを行ったのでこれについて書きたいと思います。 360度フィードバック(評価)ってなんぞ?という方はこちら www.hrm-service.ne…

リモートワークをやってみて

初めに エンジニアの岡村です。 何を記載しようか悩みましたが、現在真っ只中のリモートワークについて思ったことをざっと書いてみようかと思います。 ~2週間目 良い点 自分は少し事務所から離れたところから出勤している(約1時間半)ため、通勤時間の分を…

至高の在宅ワーク環境を求めて

はじめに はじめまして。 サービス企画開発グループ所属、在宅ワーク環境改善の匠、宮原です。 コロナ渦の現代社会、ニュー・ノーマルの時代に突入したと言われていますね。 私達シーベースのメンバーも漏れなく在宅ワークを行っており、もうすでに4ヶ月目に…

【読書感想】他者と働く

手にとった経緯 こんにちは、テクニカルリードの伊吹です。 リモートワーク4か月目に入りました。 ニュースかなにかで、オンライン授業は全員が最前列で授業を受けられるようなものだ、というのを耳にはさみ、なるほどと感じましたが、 オンラインのミーティ…

カルチャーってなんぞ? 

こんにちは。 取締役の本郷です。 今日は「カルチャー」について考えたいと思います。 カルチャーってなんぞ? 「会社のカルチャーって、オープンだよね」とか、グローバルなビジネス展開において「パートナーの国の文化を理解しないと契約できないし、商品…

スクラムを取り入れた振り返りの実例紹介

こんにちは、エンジニアの赤間です。 CBASEでは開発体制にスクラムを取り入れ、毎週末にその週のスプリントに対して振り返りを行っています。安心・安全・有用なサービス提供を行うために、どのような振り返りを実施しているか、簡単に紹介したいと思います…

テレワーク状況下のMTGについて悩んでいたら世の中のツールが進化していた

こんにちは。デザイナーの秋月です。コロナ禍により、弊社も3月上旬から順次テレワーク勤務となり、現在、社員全員が完全テレワーク生活を送っています。今まで基本的に全員が毎日出社する規則だった弊社ですが、必要機材の用意やワークフローの整備など、テ…

【読書感想】サーベイ・フィードバック入門

はじめに エンジニアの田邉です。 GWを利用して「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門 これからの組織開発の教科書を読んだので感想を残します。本の著者は、立教大学経営学部の中原淳教授で、人材開発・組織開発を専門としてい…

機械学習勉強会を開催しました

はじめに エンジニアの田邉です。 先週の木曜日に社内で機械学習勉強会を開催しました。 CBASEとしてデータを使ったアプローチを増やしていく一環として企画した会となります。実際の勉強会の雰囲気はラフな感じでしたが、NLP2020などの資料作成などを行って…